DISC - stil comportamental
Whiliam Moulton Marston, cunoscut si sub numele de Charles Moulton este un psiholog american, inventatorul poligrafului si cel care a evidentiat pentru prima data faptul ca din punct de vedere comportamental, o persoana se bazeaza pe 2 directii, care formeaza sistemul numit DISC. Directiile se bazeaza pe actiune si pasivitate, in functie de mediu.
Dominant - este activ intr-un mediu defavorabil
Influent - este activ intr-un mediu favorabil
Stabil - este inactiv intr-un mediu favorabil
Constiincios - este activ intr-un mediu defavorabil
De cele mai multe ori, din punct de vedere al dominantei, un individ, va avea 2 dintre cele 4 trasaturi. Fiecare tip dominnt isi are avantajele sale si nu este gresita adoptarea niciuneia dintre cele 4 stari.
Dominant
O astfel de persoana pune accent pe rezultate si pe imaginea de ansamblu, tinde sa fie increzatoare si sa puna accent pe obtinerea rezultatelor finale, demonstrand exigenta.
Influent
O astfel de persoana pune accent pe influentarea sau persuadarea altora, tinde sa fie entuziasta, optimista, deschisa, increzatoare si enregica. Aceasta poate mentine o atmosfera de lucru incurajaoare pentru ceilalti, poate gestiona eficient conflictele.
Constiincios
O astfel de persoana pune accent pe calitate si acuratete, expertiza si competenta. Aceasta se bucura de un anumit grad de independenta, dar cere mereu detalii si se teme sa nu greseasca.
Stabil
O astfel de persoana pune accent pe cooperare, sinceritate, loialitate si incredere. Acest individ este calm, urmareste planul si nu ii place sa fie stresat. Este cooperant si te poti baza pe actiunile sale la nivel de echipa.
La nivel de echipa, studirea acestor tipologii ne permite sa intelegem mai bine un anumit comportament si sa gestionam echipa astfel incat fiecare individ sa isi utilizeze caracteristica dominanta intr-un mod util pentru organizatie si placut sau avantajos pentru el insusi.